PRIJEDLOG POSLODAVCA IZ FBIH O BOLOVANJU: KUKAVIČLUK SPRAM VLASTI, A BAHATOST PREMA RADNICIMA

Izmjene zakona o zdravstvenom osiguranju koje je predložilo Udruženje poslodavaca, a kojim bi se broj dana bolovanja koje radniku plaća poslodavac s 42 smanjio na 15, danas razmatra Predstavnički dom Parlamenta Federacije BiH.

Parlamentarci i radnici za portal UNA govore o manama ovog zakonskog prijedloga, te tvrde da je na štetu radnika, kukavički i dijelom dodvoravanje vlastima od strane poslodavaca.

Prijedlogom bi se broj dana bolovanja radnika koji idu na teret poslodavca smanjili s 42 dana koliko je radniku zagarantirano trenutnim zakonskim rješenjem, na 15 dana plaćenog odsustva radi bolesti nakon čega bi Fond zdravstvenog osiguranja preuzeo isplatu naknada radnicima.

“Ova izmjena je neophodna jer vrijeme u kojem poslodavac ima obavezu naknade plaće za vrijeme bolovanja predugo. Poslodavac za vrijeme bolovanja radnika mora naći adekvatnu zamjenu kako se ne bi prekinuo kontinuitet u poslovanju i tada je poslodavac izložen duplom trošku”, navedeno je u obrazloženju predloženog rješenja.

Jučer je održana pres konferencija Udruženja poslodavaca FBiH na kojoj su predstavnici poslodavaca pokušali objasniti zašto smatraju da je smanjenje broja dana bolovanja s 42 na 15 opravdano.

Istakli su da je dužina bolovanja od 42 dana prisutna u zemljama poput Njemačke, zanemarujući da je to država EU s najrazvijenijom privredom kojoj bolovanja i trudnička odsustva nisu problem budući da traju i do tri godine.

Direktor udruženja poslodavaca Mladen Pandurević usporedio je bolovanje radnika s automobilskim nesrećama ističući kako u takvim slučajevima osiguranje isplaćuje štetu oštećenom.

Poslodavci su jučer naglasili da će oni i dalje biti odgovorni za štetu koju su pričinili radniku zbog povrede nastale radom te da oni ne žele niti mogu izbjeći takvu vrstu odgovornosti.

Međutim, ono što su jučer poslodavci pokušali objasniti demantuje član 2 predložene izmjene zakona čije objašnjenje glasi:

“Uzmimo u obzir da se najveći broj povreda na radu dešava i pored toga što su poduzete sve neophodne mjere zaštite na radu. One su sastavni dio rizika obavljanja poslova i radnih zadataka i ne mogu se izbjeći, ali je potrebno naglasiti da, u tim slučajevima, poslodavac nije odgovoran, jer je poduzeto sve kako bi se spriječile povrede na radu i smanjio rizik od nastanka povrede”, objašnjenje je poslodavaca.

Dakle, ako se povrijedite i tokom obavljanja redovnih poslova, vaš poslodavac nije kriv budući da ste znali “u šta se upuštate”.

Podsjećamo da poslodavci u FBiH u posljednjih nekoliko mjeseci insistiraju na zakonskim rješenjima za koje sindikati tvrde da su na štetu radnika, od odbijanja usvajanja rješenja za povećanje minimalne plate pa sve do smanjenja zagarantiranih dana bolovanja.

Kredibilitet poslodavaca ovisi od činjenice koliko su im prijedlozi izbalansirani

Aner Žuljević, delegat u Domu naroda Parlamenta Federacije BiH za portal UNA ističe da poslodavci moraju shvatiti da im kredibilitet ovisi od činjenice koliko su im prijedlozi izbalansirani u smislu uloge i odgovornosti vlasti i prava radnika.

“Njihovi prijedlozi manifestuju kukavičluk spram vlasti, a bahatost prema radnicima što je neprirodno svugdje u svijetu osim u BiH gdje aktualna vlast nametnula filozofiju kako nema uspješnog biznisa bez pokroviteljstva vlasti.
Moram naglasiti da je pristup poslodavaca preradikalan i nekorektan, te da se stvari moraju gledati puno objektivnije kako bi se postigao kompromis na ovu temu koja nas svakako očekuje u narednom periodu”, kaže Žuljević.

Ističe da nekad ima osjećaj kako bi svi problemi u društvu bili riješeni i za državu i za poslodavce kad bi radnici radili đaba, da se sami liječe i štite na radu, te da nemaju dana odmora.

“Radnici ove zemlje su godinama radili za mizernih 2,31 KM satnicu, liječili se više privatno nego javno zbog listi čekanja, topli obrok im oporezovan, regres većini misaona imenica i na kraju im se varanjem na siht listama obračunava manje sati nego sto objektivno rade”, tvrdi Žuljević.

Poslodavci bi da sve radnike proglase prevarantima

Naglašava da danas, po obrazloženju poslodavaca, svi su radnici prevaranti i da se zbog par procenata onih koji zloupotrebljavaju sistem trebaju kazniti svi smanjivanjem prava.

“Konačno je vrijeme da poslodavci shvate da se ne može svaka neefikasnost države u mjerama nadzora rješavati ukidanjem prava. I da za neke probleme u društvu radnik nije odgovoran, nego politika, sistem, država, vlast i to se tako treba nazvati od strane poslodavaca. Vrijeme je da država osnaži inspekcijski nadzor, a poslodavci iskoriste svoja zakonska prava i provjere sve sumnjive okolnosti i tako spriječe zloupotrebe. Radnici su od rata do danas i previše dali od sebe za državu radeći za mizerne plate, a nažalost zbog ‘Fadilovi PIO reform’i živjet će u starosti ko je doživi u penzionerskom siromaštvu, pa je stvarno više previše da se svaki zakonski prijedlog lomi preko leđa radnika”, kaže Žuljević.

PRIJEDLOG POSLODAVCA IZ FBIH O BOLOVANJU: KUKAVIČLUK SPRAM VLASTI, A BAHATOST PREMA RADNICIMA

Prati SDP

Moj profil

Socijaldemokratska partija Bosne i Hercegovine

SDP BiH

Naši ljudi

Postani član/ica

Prati SDP

PRIJEDLOG POSLODAVCA IZ FBIH O BOLOVANJU: KUKAVIČLUK SPRAM VLASTI, A BAHATOST PREMA RADNICIMA

Prati SDP

Moj profil

Socijaldemokratska partija Bosne i Hercegovine

SDP BiH

Naši ljudi

Postani član/ica

Prati SDP

Obavijest