Nažalost, osobe sa invaliditetom su vidljive samo kada se obilježava 3. decembar, Međunarodni dan osoba sa invaliditetom, kada se govori o njihovim pravima. Osnovno ljudsko pravo je pravo na rad i zapošljavanje. Osobe sa invaliditetom imaju pravo na rad i zapošljavanje, ali pod uslovima da im se obezbjede odgovarajući uslovi rada, te da je radno okruženje pristupačno. To znači da su izlazak iz stana ili kuće do radnog mjesta i samo radno mjesto prilagođeni odnosno pristupačni. To je rijetko stvarnost!
Osobe sa invaliditetom se zapošljavaju i rade projektno i tako ostvaruju svoje osnovno pravo na rad. Poslodavcima se ne isplati ulagati (čast nekolicini) u prilagođavanje radnih mjesta, jer to iziskuje veće troškove. Jedino preko Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapšošljavanje osoba sa invaliditetom u FBiH mogu se povući sredstva za tu namjenu, ali to je opet projekat. I tako u krug. Rjetko koja osoba sa invaliditetom uspije ostati stalno uposlena u nekoj firmi, osim u slučajevima kada otvori svoj vlastiti obrt. Ali opet zavisi od sredstava Fonda da bi opstali na tržištu rada. Osobe sa invaliditetom i firme koje upošljavaju isključivo ovakav kadar nisu konkuretne na tržištu rada i u nepravednoj su utrci za posao u odnosu na druge firme. Problem je u Zakonu o Javnim nabavkama koji ne poznaje preferencijalne ugovore, a koji bi bili itetkao korisni za firme koje upošljavaju osobe sa invaliditetom. O socijalnom poduzetnštvu da i ne govorimo, jer je ovaj vid poduzetništva u BiH tek u povoju.
Bosna I Hercegovina je usvojila i ratifikovala UN Konvenciju o pravima osoba sa invaliditetom I Opcioni protokol 2009. Godine. UN Konvencija je rezultat višegodišnjeg, kontinuiranog djelovanja osoba sa invaliditetom na lokalnom i međunarodnom nivou. Ovim činom BiH je pokazala opredjeljenje za puno priznavanje prava, potreba i mogućnosti osoba sa invaliditetom koje čine zanačajan dio BiH društva.
Evropska konvencija za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda je instrument kojim se garantuju građanska i politička prava pojedinaca i zabranjuje diskriminacija svih pa i osoba sa invaliditetom (OSI) također je potisala naša država. Akcionim planom Vijeća Evrope kao okvirni dokument promoviše prava i potpuno uključivanja OSI u društvu što podrazumijeva unaprijeđenje života OSI u Evropi 2006-2015.godine. U ovom dokumentu su smjerenice za unaprijeđenje važnih područja djelovanja od interesa za OSI kao što su: učešće u političkom, javnom, kulturnom životu, informascijama i komunikacijama, obrazovanju, profesionalnoj rehabilitaciji, osposobljavanju i zapošljavanju, pristupačno okruženje, život u zajednici, zdravstvena i socijala i pravna zaštita, zaštita od nasilja i zloupotreba, istraživanje i razvitak, te podizanje svijesti.
Formalna opredjeljenost je tu, ali izostaje suštinska posvećnost pitanjima i problemeima osoba sa invaliditetom kako bi im se osigurali uslovi za dostojanstven život i rad. Nadamo se da će možda dugo najvljivane reforme u socijalnom sektoru donijeti nešto dobro osobama sa invaliditetom da dostojanstveno uživaju sva prava kao i drugi građani.Ovo bi bio dugo cekani korak ka inkluzivnom društvu kakvo želimo da Bosna i Hercegovina bude.
Jasminka Proho, članica Predsjedništva FSA SDP BiH
Portal sdp.ba je prilagođen svim uređajima.
