Maja Bjelan-Karičić: Ključ dobrog liderstva je u komunikaciji

I taman kada sam pomislila da sam odslušala sve seminare koji se tiču pitanja o učešću žena u javnom životu, dobila sam poziv za seminar o ženskom liderstvu. S obzirom da sam stava da obrazovanja nikada nije viška, ali ga nikada nije ni dosta, odlučila sam prihvatiti poziv.

Nan Sloane, liderka iz Velike Britanije – zemlje iz koje dolazi, prenijela nam je svoje dugogodišnje iskustvo. Žena umiljatog glasa i s mnogo iskustva došla je u moj grad da prenese svoje znanje, da podstakne, da ohrabri, da povede. Na samom početku, nekako sam se u sebi preispitivala i pomislila da možda i nisam trebala biti na ovom seminaru: pa, nisam ja liderka. Kao što to obično i biva na sličnim seminarima, uvod je počeo vrlo poznatom uputom: “Recite nešto o sebi!“ Ali ovog puta smo o sebi govorile na drugi način.

Nan je željela čuti nešto o tome što smo mi u posljednje vrijeme uradile za svoju zajednicu. A onda su se počele redati priče jedna za drugom. Tako sam došla na red i ja, te sam ispričala svoju priču, priču o uspjehu u svojoj lokalnoj zajednici, priču o osnaživanju žena, priču o igralištu za djecu, priču koja je zapravo bila moja priča o drugima – priča koja je o meni ali je uključivala mnoge druge… I dok je Nan klimala glavom kao znak aktivnog slušanja, a ja pažljivo slušala svaku ispričanu priču, nametnula mi se misao da sve učesnice seminara imaju neke karakteristike liderke. Te karakteristike se odnose na njihov pokušaj da utiču na pojedince ali i na grupe i to na način da svoju moć ne zloupotrebljavaju, već je proaktivno koriste u postizanju ciljeva za dobrobit svoje zajednice. To su liderke koje zagovaraju rodnu uključenost temeljenu na rodno osjetljivim politikama, koje se ne bave i ne rješavaju samo “ženska pitanja”, već osluškuju potrebe zajednice, ujedinjuju društvene pokrete i različite resurse.

Misleći o tim karakteristikama, zaključujem da je ključ dobrog liderstva u komunikaciji – jasnom govorenju i empatičnom slušanju drugih dok govore. Nije nužno da se ljudima dopadnete, važnije je da ljudi imaju povjerenja u vas. Budite ono što jeste, tople i nasmijane. Ako to niste i ne pokušavajte biti – ljudi to prepoznaju. Budite autentične, jasno govorite i nikada ne zaboravite da dovoljno dugo i dovoljno često ponavljate ono u šta vjerujete i za šta se zalažete. Svaka žena bi trebala biti svjesna svojih sposobnosti i karakteristika, te hrabrije koračati u susret liderskim pozicijama i promjenama koje lideri donesu tamo gdje dođu. Jer biti liderka znači puno toga: dovesti, voditi, odvesti, navesti, predvoditi, sprovesti, zauzimati prvo mjesto… Ako smo osnažene u uvjerenju da smo sposobne biti liderke, onda to možemo biti na različite načine. Nikada ne znamo kada svojim primjerom možemo nekoga negdje povesti, nekoga negdje dovesti, potaknuti, predvoditi i/ili stajati na čelu neke promjene. Liderke jesmo i svaki put kada sprovedemo neku dobru ideju, kada ostvarimo zajednički cilj, kada smo vodeće u činjenju dobra za sebe, za druge, za zajednicu.


SDP BiH je razvio aplikacije za mobilne i tablet uređaje. Preuzmite našu aplikaciju za Android ili iOs i pretplatite se na naše obavijesti.


Moj profil

Zahvaljujući našem sistemu za administraciju Atlas, svaki član SDP BiH posjeduje vlastiti profil na stranici atlas.sdp.ba.

Ova mogućnost dozvoljava svim članovima da sami provjere i ažuriraju podatke na vlastitom profilu, da provjere stanje plaćenih članarina, kao i da učestvuju u anketama koje pokreće SDP BiH.

Kliknite ovdje da pristupite Atlasu